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藝人侯怡君昨(23)日出席「中華民國視網膜色素病變協會」電子眼成果發表會,已立誓成為終身志工的她,以病人家屬身分出席。「電子眼」是目前唯一可幫助視網膜色素病變患者的器材,在企業贊助之下,終於有了兩個案例的成果發表會演講。侯怡君談起全盲老父親因看不見,觸電昏迷,起來卻興起自殺念頭,她哽咽,「眼淚往肚裡吞。」

侯怡君劈頭便說,「用錢解決不了的病是很苦的,無藥可醫又該怎麼辦?」她提起自己陪伴父親二十年的心得,「這個病不會致死,但死亡率是最高的,為什麼?因為很多人心病過不去,會想不開。」她說完哽咽提起父親的經歷,「有次沒人在家,父親已經幾乎看不見,不小心觸電昏倒,昏倒了多久他自己也不知道,突然醒來之後在家裡用爬的,爬去廁所拿起鹽酸,想不開要做傻事,就在那零點幾秒!好險父親一念之間,想到家人需要他,為了責任他沒做傻事。」

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▲侯怡君喜見成功案例。(圖/民視提供 , 2017.09.24)

深吸了一口氣,侯怡君表示,「父親在此之後變得很正面,還會常常鼓勵我, 但這其中的苦,真的是我這陪伴者眼淚往肚裡吞的心疼。」語氣中盡是她對父親的疼惜。個性剛烈的她要患者面對自己、改變自己,不然「心」會生病,但電子眼所費不貲,絕非每個人都負擔得起,那怎麼辦?侯怡君說就是要加入協會,她也笑稱自己是老鼠會會長,不斷邀請患者加入這個協會,她直喊,「別誤會,加入這個協會不用錢喔!但病患跟病患天線是通的,他們才能互相鼓勵。」

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凍薪困境難解,人力銀行今( 25 )日公布最新調查, 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段,不過只有半數被慰留加薪達成目的, 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因,大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。

1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查,面對職場凍薪現實,上班族因此對跳槽動心,受訪上班族表示,若要求調薪被拒,多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外,有 2 成 4 受訪者坦言,會以離職作為要求加薪的手段,但僅有半數成功被慰留加薪。



▲調查顯示, 24% 上班族曾透過離職威脅加薪,但成功率只有一半。(圖/ 1111 人力銀行提供)

對國內薪資環境, 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落,並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。

情趣跳蛋影片1111 副總經理李大華建議上班族,無論跳槽或現職加薪,提升個人職場競爭力與配合度,絕對是增加收入的不二法門,更要謹記「談薪 3G 」原則:即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」,也就是在企業獲利的前提下,透過個人績優表現,並配合企業及主管的評估時機主動出擊,才能水到渠成,順利加薪。

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